Une démarche RSE construite autour de 5 engagements
En tant que bailleur social, habitat 76 se doit d'être acteur des transitions sociétales, citoyennes et technologiques pour répondre aux défis de demain en conciliant les intérêts des différentes parties prenantes. Pour ce faire, nos équipes développent les synergies avec l'ensemble de leurs partenaires tout en améliorant continuellement leur fonctionnement interne pour faire émerger une véritable culture du service client.
Habitat 76 accompagne les politiques locales et nationales d’aménagement du territoire et oriente son action dans la logique de partenariat durable avec les collectivités territoriales. Son projet d’entreprise tient également compte des spécificités de tous les secteurs géographiques du département et vise à préserver leur attractivité territoriale face aux évolutions démographiques, économiques et sociétales.
Habitat 76 fait vivre et évoluer son patrimoine pour garantir des capacités de production et d’amélioration pérennes. Afin de réduire l’impact des consommations d’énergies sur les ressources des locataires, habitat 76 procède chaque année à des travaux de performance énergétique et propose aux populations les plus fragiles de nouveaux modes d’accompagnement et de prévention des impayés.
En plaçant la transition énergétique au cœur du management de ses activités, habitat 76 se positionne en tant qu’acteur de la transition écologique et contribue également à l’évolution des comportements pour réduire les consommations.
Afin de conjuguer atteinte des objectifs d’entreprise, politique sociale attractive et de s’adapter aux évolutions sociétales et numériques, habitat 76 ajuste ses missions. Habitat 76 se positionne également comme un acteur solidaire de l’emploi et veille à l’intégration et au maintien dans l’emploi de publics en difficulté d’accès au marché du travail.
Pour habitat 76, la confiance et la bienveillance sont nécessaires à un climat favorisant l’autonomie. Au quotidien, cela encourage les collaborateurs à proposer et à décider dans un esprit de réactivité et de créativité.
L’esprit intraprenarial revêt une place primordiale au sein d’habitat 76 afin que des solutions innovantes puissent être apportées en soutien du projet d’entreprise. Chaque collaborateur a la possibilité de mener des projets en corrélation avec les valeurs d’habitat 76 et de participer ainsi à l’évolution et l’adaptation constante à l’environnement.
Agir en acteur responsable, c’est prendre en compte les impacts, positifs et négatifs, de ses décisions et actions. C’est dans ce sens qu’habitat 76 encourage ses collaborateurs à partager rôles et responsabilités tout en défendant le droit à l’apprentissage.
Autonomie, Initiatives et Responsabilité ne pourraient exister sans la notion de confiance. Cette valeur partagée par les managers et collaborateurs permet à chacun de se développer professionnellement et personnellement au sein d’habitat 76
Nous travaillons avec des compétences et des profils variés :
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