Index Egalité femmes-hommes au travail : habitat 76 obtient la note de 89/100

En 2021, habitat 76 obtient la note de 89/100, pour la 2ème année consécutive. La constance de ces résultats reflète l’attachement de l’entreprise à une politique égalitaire entre les hommes et les femmes. 

Qu’il s’agisse de rémunérations, de promotions ou d’augmentations individuelles, habitat 76 veille à ce que les compétences soient toujours mises en avant, sans considération de sexe. 

Cet index permet aux entreprises d’évaluer l’égalité professionnelle par le biais de divers indicateurs (rémunérations, augmentations individuelles, promotions…) 

Ainsi, l’écart moyen de rémunération entre les hommes et les femmes est de 0.07%, en faveur des hommes, pour l’ensemble des collaborateurs toutes catégories confondues. Dans le détail des métiers, cette variation est constatée aussi bien en faveur des femmes que des hommes. Il s’explique ainsi, de même que les autres écarts constatés, par l’expérience, l’expertise ou bien encore le niveau de compétences.