Le saviez-vous ? Le 28 mai est la journée internationale d’action pour la santé des femmes. A cette occasion, l’Office réaffirme son engagement en faveur du bien-être et de la santé des collaboratrices.
Dans l’accord égalité professionnelle signé récemment, de nombreuses dispositions ont été prises pour :
- Adapter les conditions de travail des femmes enceintes, à partir du 5ème mois : accès prioritaire aux places de parking, aménagement des postes de travail, et extension du dispositif de télétravail lorsque cela est possible.
- Faciliter l’allaitement maternel avec un aménagement des horaires de travail (2 x 20min par jour libérées sur le temps de travail) et un espace santé au siège permettant de s’isoler.
- Mettre à disposition des protections hygiéniques gratuites dans les sanitaires
- Permettre aux femmes souffrantes d’endométriose (sur présentation d’un justificatif médical) de bénéficier d’un aménagement du temps de télétravail lorsque cela est possible.