Index Égalité Femmes-Hommes : habitat 76 confirme son engagement

Chez habitat 76, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n’est pas une simple déclaration d’intention : c’est un engagement mesurable. 

Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés publient leur Index de l’égalité professionnelle, un indicateur national noté sur 100 points. Il permet d’évaluer concrètement les écarts entre les femmes et les hommes à travers plusieurs critères. 

Un score de 94/100 pour Habitat 76 

Pour l’année écoulée, habitat 76 obtient la note de 94/100, stable. 

Ce résultat traduit une politique RH attentive et structurée : 

• Écart de rémunération : 39/40 

• Écarts d’augmentations individuelles : 20/20 

• Écarts de promotions : 15/15 

• Augmentations au retour de congé maternité : 15/15 

• Représentation parmi les plus hautes rémunérations : 5/10 

Ces résultats démontrent une vigilance constante sur les sujets d’équité salariale, d’évolution professionnelle et d’accompagnement des parcours. 

Une dynamique d’amélioration continue 

Si ce score positionne habitat 76 parmi les structures engagées, il constitue avant tout un levier de progression. L’égalité professionnelle est un travail de fond, qui se construit dans la durée : dans les recrutements, les évolutions de carrière, l’accès aux responsabilités et la transparence des pratiques