Le 23 janvier 2025, habitat 76 signera la charte #StOpE. Une initiative lancée en 2018 par Accor, EY et L’Oréal France. Cette charte est soutenue et animée par l’AFMD* depuis 2021. Elle vise à lutter contre les comportements sexistes en entreprise.
*Association française des managers de la diversité
En signant, habitat 76 s’engage à respecter plusieurs engagements, incluant la tolérance zéro face au sexisme, la formation, la diffusion d’outils pédagogiques, ainsi que la prévention et la sanction des comportements sexistes. Un bilan annuel sera également effectué pour suivre les progrès.
Cette démarche s’inscrit dans la continuité des actions d’habitat 76 pour promouvoir un environnement de travail respectueux, égalitaire et sécurisé. Parmi ces initiatives, on compte déjà la formation de 130 managers, la signature de l’accord sur l’égalité professionnelle et la mise en place d’un dispositif de prévention du sexisme.
