Le métier de concierge est un poste stratégique pour habitat76 ! Maillon essentiel de la qualité de service, il contribue à développer le lien social entre les habitants. L’équipe RH a récemment décidé d’innover afin de pourvoir les postes disponibles grâce à une nouvelle approche : la Méthode de Recrutement par Simulation.

Déployée par les agences Pôle emploi de Rouen, cette méthode innovante consiste à focaliser l’attention sur la motivation, les habiletés et le savoir être des candidats, plutôt que sur leur CV et lettre de motivation.

Pour Fanny Caulier, en charge du recrutement chez habitat 76 : « Cette méthode de recrutement nous a permis de prendre pleinement conscience qu’en nous focalisant sur le CV et la lettre de motivation des candidats, nous passions à côté de talents. Nous avons donc revu notre façon de recruter. »

Pour en savoir plus, découvrez sur le site de Pôle emploi Normandie l’article dédié : « Et si vous recrutiez par simulation ? ».

   

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Soucieux de développer l’employabilité des jeunes, habitat 76 accueille des volontaires en services civiques
sur des missions liées à la solidarité, au numérique ou à l’environnement.
Soucieux de développer l’employabilité des jeunes, habitat 76 accueille des volontaires en services civiques sur des missions liées à la solidarité, au numérique ou à l’environnement.